Генератор изображений Редактирование изображений Управление персоналом 09.03.2026 чтения обновлено 09.03.2026

ИИ-фото на резюме: в Южной Корее начался хаос на рынке труда

Соискатели массово заменяют студийные фото на резюме ИИ-портретами за $2. Компании запрещают, но остановить это сложно.

Андрей Сарапулов редактор

ИИ-фото на резюме: в Южной Корее начался хаос на рынке труда

Приложения с ИИ, которые делают "профессиональные" портреты из обычного селфи, теперь исчисляются сотнями, если не тысячами. Проблема одна - результат всегда немного врёт.

Американские СМИ уже обожглись, когда показали в эфире ИИ-улучшенное фото жертвы стрельбы в Миннесоте. Алгоритм создаёт похожее изображение, но неизбежно что-то добавляет или убирает. Теперь эта история докатилась до рынка труда.

В Южной Корее традиционно к резюме прикладывают формальное фото. Раньше для этого шли в студию - удовольствие за $100. Сейчас ИИ-сервисы делают то же самое за пару долларов, и соискатели массово переходят на них.

"Фото в резюме всё равно маленькое, я не заметил особой разницы между сильно отретушированным студийным снимком и ИИ-версией", - рассказывает Seoul Economic Daily сотрудник маркетинговой фирмы по имени Ли.

27-летний Кан прошёл несколько отборочных этапов с ИИ-портретом: "Цель фото - показать опрятность, и ИИ справляется с этим максимально эффективно".

Но начались проблемы. Кандидаты приходят на собеседования и выглядят иначе, чем на фото. Некоторые компании уже добавляют в вакансии пометку "ИИ-фото запрещены". Появились слухи, что такие изображения отсеивают автоматически - хотя детекторы ИИ-картинок работают крайне ненадёжно.

"Приложение за 3000 вон [$2] даже костюм нарисовало, выглядело идеально, - говорит Ли. - Но после того как прочитал на форумах 'ИИ-фото отсеивают на этапе проверки', всё-таки записался в студию".

Тем не менее, тренд очевиден. Октябрьский опрос 2000 американцев показал: 44% готовы использовать ИИ-портрет для резюме. И это уже происходит - профессионалы всё чаще выбирают спорные синтетические изображения для LinkedIn и CV.

Похоже, фотостудии ждут непростые времена. А HR-специалисты - ещё одна головная боль в дополнение к существующим.